京硅智能“鷹擊長空”領導力計劃2024--賦能管理者、高潛及應屆領袖生
2024年10月25日
每日打卡摘錄
使用正向描述:
今天將個人PBC搞定了，突然發現細致深挖的話，任務還是很細致很多的。尤其是將時間元素加進去后感覺自己不能在規定時間內完成。轉念一想，給自己一點壓力，將時間稍減，任務稍加，哪怕最終無法全部完成，也能起到一個很好的鍛煉作用。定下20分的任務，完成15分帶來的成長，遠大于定下10分，也就完成10分的情況。
第二期 目標制定與管理，大家在SMART的基礎上，特別深化理解了P-Positively phrased：使用正面詞匯描述；E-Ecologically sound：符合整體平衡（共贏）；C-controllable 可控的。本次課程結合游戲比賽，讓大家深刻體會目標制定與管理的意義。
同學分享
我們設計規劃的很好，想了四層塔，但我們沒有關注到時間，雖然一開始會覺得惋惜，想想如果再給我們一次機會，我們一定可以成功。但現在反思，現實正是如此，客戶不會給我們第二次機會，我們能做的就是在有限的時間內拿出客戶滿意、達成目標的成果。
通過“鷹擊長空”領導力發展項目，京硅期望大家可以將《高效能人士七個習慣》真正融入工作，期望培養出具備目標設定、有效授權及團隊協作等基礎領導力的各領域領導者。這些領導者能夠沖鋒陷陣、帶領團隊支持客戶成功，持續為客戶提供滿意的產品與服務。展望未來，京硅智能將不斷探索和實踐更多的人才培養模式，為實現公司的長遠發展奠定堅實的人才基礎。
